Symbiose
HR & Business Psychology
hr-psychologie.ch als interdisziplinärer Beratungsansatz, betont das Zusammenspiel zwischen der Betriebswirtschaftslehre und Arbeits- und Organisationspsychologie für ein forschungsbasiertes, nachhaltiges und somit zukunftsweisendes HR Management.
WIR FINDEN FÃœR SIE PASSENDE MITARBEITENDE
– HOHE QUALITÄT IN DER PERSONALAUSWAHL
DURCH EXPERTISE
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Wir sind auf Personalauswahl spezialisierte Arbeits- und Organisationspsychologen, erfahrene HR Manager.
Die Erfahrungen im HR und die Forschung in der Wirtschaftspsychologie bestätigen eindeutig, dass sich der Fokus auf die Validität in der Personalrekrutierung für Unternehmen besonders auszahlt.
Damit unterstützen wir die Unternehmen massgeschneidert und professionell bis zur finalen Personalentscheidung.
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UND: Dies alles zu fairen Preisen!​
Talent Acquisition
PERSONALAUSWAHL MIT WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTER EIGNUNGSDIAGNOSTIK
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Der Führungserfolg eines Vorgesetzten wird gemäss neuester Forschung wesentlich durch die Eignung seiner Mitarbeitenden erklärt.
Deshalb ist die pragmatische Anwendung einer wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik mit validen Instrumenten und Methoden für die Personalauswahl, Personalentwicklung und für das Coaching derart wichtig. Sie stellt die wichtigste Grundlage unserer qualifizierten Dienstleistungen dar.
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Eignungsdiagnostik
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PSYCHOLOGISCH FUNDIERTES EINZELCOACHING – FÖRDERUNG VON PROBLEM- UND SELBSTREFLEXION
Ein methodengeleitetes Coaching unterstützt systematisch Problem- und Selbstreflexionen und verbessert die Erreichung selbstbestimmter Ziele. Es fördert die vom Coachee bewusst gewünschte
Selbstveränderung und Selbstentwicklung.
Für uns mögliche Anwendungsfelder für ein fundiertes und professionelles Coaching sind:
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- Vorbereitung auf neue Aufgaben
- Entwicklung von Führungskompetenz
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
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Coaching
HR CONSULTING / HR PROJEKTMANAGEMENT– WIR SIND IHR RESSOURCENPARTNER
Ihre Ressourcen sind oft knapp. Als Ihr erfahrener Ressourcenpartner unterstützen wir Sie tatkräftig z. B. bei der Konzeption, Implementierung und Durchführung von aufwendigen HR Projekten wie Prozesse und Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespräche u. v. m.
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Von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeugnisse bieten wir für KMU auch eine reichhaltige Palette von Dienstleistungen in der HR Administration an.
HR Consulting
TEAM
Alexander R. Moser
MSc in Psychologie UZH / FSP
Arbeits- & Organisationspsychologe und HR Consultant, langjährige Erfahrung in leitenden HR Funktionen und Unternehmensrestrukturierungen
Schwerpunkte: Eignungsdiagnostik (Personalauswahl, Personalentwicklung) und Motivationspsychologie
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Beratungssprachen:
Deutsch und Französisch
Sarah Bass
Eidg. dipl. HR Fachfrau
HR Fachfrau, profunde Erfahrung in HR in KMU und grösseren Unternehmen
Schwerpunkte: Prozessoptimierung und Projektmanagement in HR Administration, Personalauswahl ​
Beratungssprachen:
Deutsch und Englisch
PARTNER
Dr. Andreja Wirz
PhD in Psychologie UZH, CPCC, ACC
Arbeits- & Organisationspsychologin und Hochschuldozentin an der Universität Zürich und Stress-Expertin für die SUVA.
Schwerpunkte: Leadership und Self Leadership Coaching, Stressmanagement / Resilienz
Beratungssprachen:
Deutsch und Englisch
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Rolf Schmidt
Executive MBA HSG
Diplom Marketing und Betriebswirtschaft
und Executive MBA HSG
Schwerpunkte: Analyse, Beratung und Coaching
Verkauf, Kundendienst, Marketing
Beratungssprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
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Dolores Arias
MSc in Psychologie UZH, zertifizierte PERMA-Lead® Coach
Arbeits- & Organisationspsychologin / Consultant
Schwerpunkte: Assessment, Führungskräfteentwicklung, Positive Leadership
Beratungssprachen:
Deutsch und Englisch
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Iris Zubler
MSc in Psychologie UZH
Arbeits- & Organisationspsychologin und Physiotherapeutin
Schwerpunkte: Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesundheitspsychologie
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Beratungssprache:
Deutsch
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