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Methodengeleitetes
und berufsbezogenes 
Coaching

Alexander R. Moser HR Consulting
Coaching – professionell und nachhaltig

Ressourcen- und leistungsorientiertes Coaching

Es gilt, die im Menschen liegenden und in der Umwelt vorhandenen Ressourcen sowie deren Zusammenhänge zu klären und sie optimal zu nutzen.

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Mit einem ressourcen- und leistungsorientierten Ansatz begleiten wir Profis dabei, neue Perspektiven zu entdecken, bestehende Fähigkeiten sowie weitere Leistungspotenziale zu nutzen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin!

Anwendungsfelder

Die wichtigsten Anwendungsfelder, in denen ein methodengeleitetes und psychologisch fundiertes Coaching angeboten werden, sind:

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  • Neue Aufgaben, Funktionen, Rollen und Positionen

  • Entwicklung von Führungskompetenz

  • Persönliche Entwicklung und Erhöhung der Resilienz

  • Potenzialentwicklung

Warum individuelle Begleitung?

 

Führungskräfte und Entscheidungsträger tragen heute enorme Verantwortung:

 

  • Steigender Druck und Komplexität

  • unsichtbare Zusatzlasten durch Restrukturierungen

  • schwierige Personal- und Karriereentscheidungen

  • Balance zwischen Performance & Gesundheit

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In diesen Situationen reicht ein klassisches Beratungsprojekt oft nicht aus. Was zählt, ist ein vertrauliches Sparring – persönlich, diskret, wirksam.

 

Unser Angebot:

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Wir begleiten Führungskräfte in kritischen Phasen mit:

  • Klarheit schaffen: Ziele, Prioritäten, Entscheidungen

  • Resilienz stärken: mentale Stabilität, gesunde Strategien

  • Fokus zurückgewinnen: Handlungssicherheit in komplexen Situationen

  • Leadership entlasten: unsichtbare Zusatzlast sichtbar und handhabbar machen!

Persönlichkeitsentwicklung im Beruf
Symbiose HR & Business Psychology
Executive Business Psychology

Begehen Sie mit uns den Weg der erfolgreichen und befriedigenden persönlichen Entwicklung.

Coaching ist eine freiwillige, zeitlich begrenzte, methodengeleitete Beratung, die einen darin unterstützt, berufliche Ziele zu erreichen (Greif, 2008).
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Als erfahrene Experten unterstützen wir Fachleute und Führungspersonen in ihrer Absicht, selbstbestimmt Ziele zu setzen und sie in Handlungen umzusetzen.
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Es gilt, die im Menschen liegenden und in der Umwelt vorhandenen Ressourcen  sowie deren Zusammenhänge zu klären und sie optimal zu nutzen.
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Mit einem ressourcen- und leistungsorientierten Ansatz begleiten wir Profis dabei, neue Perspektiven zu entdecken, bestehende Fähigkeiten sowie weitere Leistungspotenziale und Handlungsmöglichkeiten zu nutzen resp. zu erweitern. 
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Sprich: Ressourcen aufbauen, erhalten, damit die erforderliche Leistung sicherstellen und folglich selbstgesteckte Ziele erreichen.
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Eine klare Auftragklärung und Zielsetzung des Coachings, Vertrauen, Freiwilligkeit und Veränderungsbereitschaft seitens des Beratenen sind notwendige Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching.
 
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin, damit wir gemeinsam ihre Bedürfnisse klären können und um gewissenhaft abzuwägen, ob ein Coaching für Sie oder Ihr Team zielführend ist. 
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