Tiefenwirksame Organisationsentwicklung
Präzise Diagnostik statt blinder Intervention.
Viele Organisationen investieren in Interventionen
– ohne vorher zu prüfen, wo wirklich Handlungsbedarf besteht.
Wir verbinden fundierte Organisationsdiagnose mit gezielter Entwicklung und begleiten Transformationen mit klarem Fokus
Wirksamkeit für Führung, HR und Kultur.
Verstehen vor Verändern!
Organisationsdiagnose & -Entwicklung
Wir untersuchen Belastungsmuster dort, wo sie entstehen: In der Struktur Ihrer Organisation.
Unsere Diagnostik liefert das Fundament für gezielte Entwicklung statt oberflächlicher Korrekturen.
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Analyse & Design: Wir klären Rollen und optimieren Ihre Governance.
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Schnittstellen-Redesign: Wir fördern Kooperation und lösen Silos auf.
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Umsetzungsbegleitung: Wir begleiten den Change hin zu effizienteren Arbeitsweisen.
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Zukunftsfähigkeit: Wir etablieren agile Prozesse und klare Verantwortlichkeiten.
Zentrales diagnostisches Instrument
Die Organisationsdiagnose stützt sich auf strukturierte organisationspsychologische Analyseverfahren.
Ein zentrales Element dabei ist der Leadership Workload Check (LWC), mit dem strukturelle und individuelle Belastungsfaktoren von Führung systematisch sichtbar gemacht werden.