Symbiose zwischen Praxis
und Wissenschaft
Wir unterstützen Unternehmen – mit evidenzbasierter Beratung für Führung, Kultur & Arbeitgeberattraktivität.
Organisationsdiagnose und -entwicklung
Talent Acquisition
Coaching
Steuern Sie Ihr Unternehmen mit klarem Kompass 🧭
Viele Organisationen kämpfen mit überlasteten Führungskräften, unklaren Strukturen und einem steigenden Bedarf an nachhaltiger Mitarbeitergesundheit.
Doch wie trifft man zukunftsweisende und robuste Entscheidungen?
Wir bei Alexander R. Moser Consulting haben uns darauf spezialisiert, genau hier anzusetzen. Als Unternehmensberatung mit Fokus auf Organisationsdiagnose und -entwicklung bieten wir Ihnen einen einzigartigen interdisziplinären Ansatz: HR-Psychologie-Medizin.
Was uns auszeichnet und Ihnen echten Mehrwert bringt:
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Evidenzbasierte Beratung statt Bauchgefühl: Wir arbeiten mit validierten Verfahren, strukturierten Analysen und fundierten Interviews, um Ihnen evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern. So können Sie Führung entlasten und Strukturen wirksamer gestalten.
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Fokus auf Wirkung und konkrete Erkenntnisse: Wir liefern nicht nur Daten, sondern Erkenntnisse, die echte Veränderungen ermöglichen – strategisch und pragmatisch. Wir machen psychologische Belastung, Passung und Entwicklungspotenziale sichtbar.
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Einmaliger Mehrwert durch medizinische Expertise: Die Einbindung einer erfahrenen Fachärztin in unser Team ermöglicht es uns, medizinische Zusammenhänge im Kontext unternehmerischer Herausforderungen professionell zu erfassen und zu begleiten. Das ist besonders relevant bei Themen wie Burnout-Risiko, langanhaltender Überforderung, psychosozialen Krisen oder schweren Erkrankungen. Unser Fokus liegt dabei stets auf der langfristigen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
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Tiefes Verständnis für Führung: Wir kennen die Realität von Führungskräften, ihre Belastungen, Entscheidungen und Ambivalenzen. Wir weisen selbst viele Jahre Führungserfahrung von kleinen bis sehr grossen Teams auf.
Profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz:
Möchten Sie Ihre Organisation und Führung nachhaltig stärken und auf wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse setzen?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch Ihrem Unternehmen zu mehr Klarheit und Wirksamkeit verhelfen können.
Was uns auszeichnet
Beratung mit Tiefgang
Wir verbinden wirtschaftliche Zielorientierung mit psychologischer Methodik. Unser Beratungsansatz ist interdisziplinär, wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig umsetzungsstark.
Evidenz statt Bauchgefühl
Wir arbeiten mit validierten Verfahren, strukturierten Analysen und fundierten Interviews – weil gesunde Führung und nachhaltige Organisationen kein Zufallsprodukt sind.
Fokus auf Wirkung
Ob Organisationsdiagnose oder Leadership Workload Check: Wir liefern nicht nur Daten, sondern Erkenntnisse, die Veränderung ermöglichen – strategisch und pragmatisch.
Verständnis für Führung
Wir kennen die Realität von Führungskräften – ihre Belastungen, Entscheidungen und Ambivalenzen. Deshalb denken wir HR nicht nur funktional, sondern menschlich.
Vertraulich, unabhängig, diskret
Wir arbeiten im Hintergrund, aber mit Wirkung im Zentrum. Unsere Analysen sind anonymisiert und respektvoll – gerade deshalb werden sie ernst genommen.
Für Geschäftsleitungen / CEOs
Strategischer Mehrwert für Führung und Organisation
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Wir liefern evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen, damit Sie nicht im Nebel steuern.
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Unsere Diagnostik zeigt klar auf, wo Führung entlastet und Strukturen wirksamer gestaltet werden können.
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Wir denken HR als Führungsressource – nicht als Verwaltungsfunktion.
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Unser Blick von aussen bringt Ihnen neue Perspektiven ohne internen Ballast.
Für HR-Verantwortliche
HR stärken – mit fundierter Psychologie und systemischer Klarheit
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Wir unterstützen Sie mit Tools, die nicht nur messen, sondern entwickeln helfen.
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Unsere Analysen machen psychologische Belastung, Passung und Entwicklungspotenziale sichtbar.
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Wir sind Partner auf Augenhöhe – mit wissenschaftlichem Fundament und operativer Erfahrung.
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Wir stärken Ihre Rolle in der Organisation durch belastbare Daten und klare Handlungsempfehlungen.
Für Führungskräfte
Belastung verstehen. Führung stärken.
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Wir machen Ihre Realität sichtbar – anonym, diskret und wissenschaftlich fundiert.
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Sie erhalten echte Rückmeldungen zu Rollenklarheit, Entscheidungsmüdigkeit und Resilienz.
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Unsere Empfehlungen sind praxistauglich, respektvoll und sofort umsetzbar.
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Wir schaffen Raum für Reflexion – jenseits von oberflächlichem Feedback.
Für öffentliche Institutionen / Spitäler / Verwaltungen
Effektive Führung im Spannungsfeld von Struktur, Anspruch und Realität
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Wir verbinden Systemverständnis mit psychologischer Tiefe.
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Unsere Diagnostik bringt Klarheit über organisationale Belastungen – auf Führungsebene und strukturell.
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Wir unterstützen sachlich und lösungsorientiert – mit sensibler Umsetzung und klarem Nutzen.
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Gerade im öffentlichen Sektor braucht es fundierte Diagnostik statt subjektive Einschätzungen.
