Unser Angebot
Wir entlasten Führung systemisch, indem wir die strukturellen Ursachen von Überlastung (Rollen, Schnittstellen, Entscheidungswege) diagnostizieren und gezielt wirksame Hebel umsetzen. Dafür verbinden wir Organisationsdiagnostik mit dem Leadership Workload Check (LWC) und – wo sinnvoll – ergänzendem Coaching.
Wir reduzieren Führungsbelastung systemisch, indem wir Rollen, Schnittstellen und Entscheidungswege klären und wirksame Entlastungshebel umsetzen.
Wir analysieren Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit evidenzbasiert und entwickeln die Organisation so weiter, dass Führung und Umsetzung wirksamer werden.
Der LWC macht die zentralen Treiber von Führungsbelastung sichtbar, priorisiert Engpässe und liefert konkrete Ansatzpunkte für datengestützte Entlastung.
Coaching stärkt Ihre Handlungsfähigkeit im Führungsalltag, klärt Belastungsmuster und unterstützt gezielt dort, wo individuelle Entwicklung nötig ist.