Hohe Qualität durch Expertise
Executive Search & Diagnostics
Wir besetzen keine Vakanzen, wir stabilisieren Führungssysteme. Durch unsere psychologische Expertise finden wir genau die Persönlichkeiten, die unter Druck nicht nur funktionieren, sondern gesund führen.
Warum scheitern viele Management-Besetzungen innerhalb kurzer Zeit?
Meist liegt es nicht an mangelnder Fachkompetenz, sondern an der psychologischen Passung unter Belastung. In einem Umfeld hoher Dynamik und Komplexität reicht ein guter Lebenslauf nicht aus.
Unser Ansatz: Das Stress-Kompetenz-Matching
Wir finden für Sie Führungspersönlichkeiten, die auch in Grenzsituationen handlungsfähig bleiben.
Unser Prozess geht drei Schritte tiefer als klassisches Headhunting:
Systemische Vakanz-Analyse: Welche Stressoren befeuern die aktuelle Vakanz? Wir analysieren das Umfeld, damit der neue Leader nicht "verbrennt".
Diagnostische Selektion: Durch psychologische Tiefeninterviews identifizieren wir Coping-Strategien und Resilienz-Faktoren der Kandidaten.
Ergebnis: Sie gewinnen Führungskräfte, die Ihr Unternehmen stabilisieren, statt es durch Fehlentscheidungen oder Ausfälle unter Druck zu setzen.
DER UNTERSCHIED
WIR SIND KEIN PERSONAL-DIENSTLEISTER
Aber wir sind auf Personalauswahl spezialiserte Arbeits- und Organisationspsycholog:innen
und erfahrene HR-Praktiker:innen.
Wir unterstützen Unternehmen massgeschneidert und professionell bis zur finalen Personalentscheidung.
UNSER MOTTO
WIR VEREINEN HR-PRAXIS UND WISSENSCHAFT
Dadurch garantieren wir nachhaltigen Nutzen und hohe Qualität in der Personalauswahl.
Die Wirtschaftspsychologie ist die wichtigste Forschungsgrundlage für die HR-Praxis. Daher ist vertieftes Wissen in diesem Bereich eine Voraussetzung für ein effektives HR-Management.
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* Die Bestimmung des Satzes hängt von der Qualifikation ab, welche für eine Stelle gefordert wird. Dies wird vor dem Auftrag geklärt und vereinbart.
Leistungspakete | Basic | Advanced | Proficiency |
|---|---|---|---|
Vermittlungshonorar | 20 % | 20 % | 25 % |
Fixer Preis | CHF 0.-- | CHF 1'900.-- | CHF 8'000.-- |
Persönlichkeits-, Potential-, Leistungstest | - | - | ja |
Intensive Short Assessment (ISA®) | - | - | ja |
Strukturiertes Interview | - | ja | ja |
Active Sourcing | - | ja | ja |
Anforderungsanalyse | - | ja | ja |
Bewerber-Management | ja | ja | ja |
Kandidatenbetreuung | ja | ja | ja |
Job-Ausschreibung | ja | ja | ja |
Wir unterscheiden uns ganz bewusst von der konventionellen Stellenvermittlung und setzen verstärkt auf die diagnostische Expertise.
Die untenstehende Grafik widerspiegelt den Prozess, den wir den einzelnen Leistungspaketen zugrundegelegt haben.
Bei Interesse oder Fragen, nehmen Sie mit uns Kontakt auf mithilfe des nebenstehenden Formulars. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Prozess – gründlich, wissenschaftlich und trotzdem effizient!
